姫路市議会 2022-10-04 令和4年第3回定例会−10月04日-05号
３歳児は、身の回りの物事に興味を持つようになり、吸収力も急速に旺盛になります。この時期に適切な指導が必要という訳です。姫路市でも３歳児を受け入れる幼稚園が増え、来春には10園となるなど３歳児教育の重性が認識されています。 両親ともに働いている家庭が多くなっていることから、幼稚園教育を希望しても保育時間の関係で断念する状況もあります。 そこで、預かり保育を求める要求が大きくなっています。
３歳児は、身の回りの物事に興味を持つようになり、吸収力も急速に旺盛になります。この時期に適切な指導が必要という訳です。姫路市でも３歳児を受け入れる幼稚園が増え、来春には10園となるなど３歳児教育の重性が認識されています。 両親ともに働いている家庭が多くなっていることから、幼稚園教育を希望しても保育時間の関係で断念する状況もあります。 そこで、預かり保育を求める要求が大きくなっています。
委員御指摘のように、子供の吸収力というのは大変早いものでございまして、確かに一部の子供たちの中では、先生をしのいで、そういった知識を吸収していく生徒というのも一定程度出てくるのかなと思っているところでございます。 １つ目には、まず、今おっしゃっていただいたフォローアップ研修をする中で、先生自身の情報リテラシーを高めていく。こういったことも大変重要であると考えているところでございます。
その要因としては、市内で雇用吸収力の大きい宿泊、飲食、かばん産業等への緊急支援策が雇用維持への一定の効果をもたらしたのではないかということが一つ。特にかばん産業では、工業組合を中心に医療用ガウンの生産に取り組まれ、とにかく仕事をつくって雇用を守り抜くという、そういう姿勢を貫かれたということもありました。
◎上田勝幸（３番） 質問とはずれますけど、子どもたちの頭脳というのはとても柔軟で、知識の吸収力というのは際限もなく大きいと思うんです。また、子どもたちには夢というのがあります。その夢の実現に向けて手助けしてやる、協力してやる。それが、私は教育だと思うんです。だから、そういう教育をするために、先生たちには手厚い支え、そういうものを教育委員会に求めたいと思うんです。
また製造業は雇用吸収力が高いのかの２点を考える必要がある」とおっしゃっておられます。 氏が住む日南市では、事務職以外の職種は全て求人数が求職者数を上回り、事務職以外の職種は人手不足の状況で、雇用をしたいけれども、そもそも働き手が見つからないという状況に陥っており、地場企業の経営を圧迫しているそうです。
また製造業は雇用吸収力が高いのかの２点を考える必要がある」とおっしゃっておられます。 氏が住む日南市では、事務職以外の職種は全て求人数が求職者数を上回り、事務職以外の職種は人手不足の状況で、雇用をしたいけれども、そもそも働き手が見つからないという状況に陥っており、地場企業の経営を圧迫しているそうです。
ですから、子どもが育っていこうとする吸収力、生命力というんですかね。それはあるものを満足とは言いません。その環境の中で精いっぱい人は自分の生命を輝かすために、生きようとするというふうに私はずっと思っております。 ですから、数の多い少ないは、その中で子どもたちが精いっぱい、それに向かうような、私たちが仕掛けであったり、物との出会いであったり、人との出会い。
ですから、子どもが育っていこうとする吸収力、生命力というんですかね。それはあるものを満足とは言いません。その環境の中で精いっぱい人は自分の生命を輝かすために、生きようとするというふうに私はずっと思っております。 ですから、数の多い少ないは、その中で子どもたちが精いっぱい、それに向かうような、私たちが仕掛けであったり、物との出会いであったり、人との出会い。
子どもたちは吸収力が早いのである意味何とか理解できたとしても、学校からもらってくるペーパーを保護者の方が見て、何が書いてあるのか、何を伝えたいのか、どうしたらいいのかわからない状態のときもあるということも聞きます。
製造業の事業所数の推移を見ますと、長期的な減少傾向が続いておりまして、市内製造業の雇用吸収力が低下しております。 21ページの上段、③で、国内市場の縮小から事業拠点の集約化が進み、本市においても、大規模工場の閉鎖、市外移転が進んでおります。これは、雇用や税収の減収、跡地活用問題など、幅広い影響を及ぼしている状況がございます。 次に、23ページをごらんください。
小さな子どもは、吸収力がとても早いです。物事は、好きなものは途中でやめさせると、もっとしたいになるそうです。ゲームなどは、そのよい例かもしれません。英語も楽しいが好きになり、時間が来たから、また来週ねとなると、来週が待ち遠しくなります。その繰り返しが、英語は楽しいから好きになるのだと思います。
４つ目、病院や介護施設、保育園、学校等を経営する民間事業者が、施設整備に当たって木材を積極的に利用するようになることが重要であり、このため木材が持つ調湿機能やリラックス効果、衝撃吸収力などの特性を普及するとともに、それぞれの施設における効果的で望ましい木材利用のあり方について、経営者、設計者、デザイナー、施行者等が参画して検討、検証を行う取り組みを進めること。
２点目、幼小中一貫した国際理解教育推進事業の拡充で、グローバル化に対応した教育環境づくりに大いに推進し、期待していますが、特に幼稚園においては早期に英語に触れることによって、言語脳や認識力が高まり、吸収力が早いと言われています。現在の月１回のＡＬＴの事業に加え、遊びの中等で身につくような先生の研修を活かした、補完したものができないでしょうか。
個々の先天的な素質よりも、意欲、自主性、動機が子どもの技術の吸収力に大きく影響し、技術格差を拡大させる最も重大な原因にもなっています。
続いて、市の働く場の確保の対策ということでございますけれども、９月議会でもお答えさせていただきましたけれども、基本的には市内の中小企業、ほとんどが中小企業なわけですけれども、中小企業の振興を図ることで業績、組織の拡大を図って雇用の吸収力を高めていくということが非常に重要な施策の１点目ではないかというふうに考えております。
計画の内容は、同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善、賃金引上と労働生産性向上、罰則つき時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正、そして、柔軟な働き方がしやすい環境整備、女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備、病気の治療と仕事の両立、子育て・介護等と仕事の両立、障がい者の就労、雇用吸収力、付加価値の高い産業への転職・再就職支援、誰にでもチャンスのある教育環境の整備、高齢者の就業促進、外国人材
１点目に、先ほどの質問と関連しますが、三木市は99％が中小企業でありまして100名以上の就業者がいる事業所は３％と県内平均６％の半分程度の雇用吸収力のある企業が少ないまちであります。これが若者の市外流出の要因ともなっていると考えます。
◎都市活力部 まず、製造業、情報通信業、学術研修機関を支援対象として入れさせていただいてる目的なんですけど、まずは、伊丹市の基盤を支えてる製造業で、かつ、雇用吸収力の高い製造業をまず支援しようやないかということ。製造業を支える情報通信業、研究機関を支援するということで、その３業種を決めさせていただいております。
この時期の子どもの脳の吸収力は目をみはるものがあり、臨界期に英語教育を受けさせることは、日本語を覚えていく過程で一緒に英語を覚えることができるのです。この時期にネイティブスピーカーのＡＬＴによる発音を習得することは、日本人にとって苦手なＬとＲの発音の聞き取りをしっかり身につけるよい機会であると思います。 先日、文部科学省のＡＬＴ増員の記事がありました。
あわせて企業留置という考えのもと、工場立地奨励事業を拡充し、市内企業の事業拡大を支援するなど、雇用の吸収力を高めてまいります。 産業振興では、全国初となるそうめんサミットを５月に開催し、地場産業をたつのブランドとして全国へ強力にＰＲします。また、市内中小企業の新たな販路の拡大を図るため、金融機関や商工会議所、商工会と連携し、生産者と販売者をつなぐビジネスマッチングフェアを開催します。